News
Ausschluss des Versorgungsausgleichs durch eine notarielle Scheidungsfolgenvereinbarung
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Eingestellt am 20.10.2020 von C. Meyer-Martin
Aktuelle Corona-Verordnung Mecklenburg-Vorpommern
https://www.regierung-mv.de/static/Regierungsportal/Portalredaktion/Inhalte/Corona/Corona-Verordnung.pdf
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Eingestellt am 13.10.2020 von A. Martin
Kinderbonus oder Corona – Kindergeld und Kindesunterhalt
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Eingestellt am 06.10.2020 von C. Meyer-Martin
Anspruch auf ALG I nach der Nahtlosigkeitsregelung? (§ 145 SGB III)
Krankengeld ist ausgeschöpft?
Ein Rentenantrag wurde gestellt, aber noch nicht beschieden?
Ein Anspruch auf Arbeitslosengeld I ist in dem Fall nach der sog. Nahtlosigkeitsregelung gegeben bis zur Entscheidung der Rentenversicherung über Ihren Rentenan...
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Eingestellt am 24.09.2020 von A. Martin
Die neue Corona-Verordnung für Mecklenburg-Vorpommern gültig bis 09.10.2020!
http://www.landesrecht-mv.de/jportal/portal/page/bsmvprod.psml?showdoccase=1&st=lr&doc.id=jlr-CoronaVLockVMVrahmen&doc.part=X&doc.origin=bs
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Eingestellt am 10.09.2020 von A. Martin
Weitere Lockerungen in Mecklenburg - Vorpommern in der Corona-Pandemie
Quelle: M-V Plan der Landesregierung M-V
Öffnung für den Tagestourismus: Der Tagestourismus ohne gebuchte Übernachtung ist ab dem 4. September in Mecklenburg-Vorpommern wieder möglich. Dies gilt nicht für die Einreise aus Risikogebieten.
Besuche innerh...
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Eingestellt am 03.09.2020 von A. Martin
Verschlossenheit des Arbeitsmarktes bei teilweiser Erwerbsminderung
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Eingestellt am 03.09.2020 von A. Martin
Mecklenburg-Vorpommern, aktuelle Quarantäneverordnung gültig bis 10.09.2020
Fragen dazu ? Kontaktieren Sie uns!
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Eingestellt am 19.08.2020 von A. Martin
Mecklenburg-Vorpommern, die aktuelle Corona-Verordnung bis 10.09.2020 gültig!
Bei Fragen rufen Sie gern Ihre Rechtsanwälte Martin & Meyer-Martin aus Rostock an oder kontaktieren Sie uns über die Homepage!
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Eingestellt am 19.08.2020 von A. Martin
Neue Fragen zum Arbeitsrecht im Zusammenhang mit Corona – Teil 2
Der Arbeitgeber überlegt die gesamte Belegschaft betriebsbedingt wegen Auftragsrückgang auf Null zu kündigen und nach der Corona-Krise wiedereinzustellen.
Grundsätzlich spricht nichts da...
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Eingestellt am 19.08.2020 von A. Martin
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Achtung, es ist Urlaubszeit und wir sind ein kleines Team, daher ---> >> ... [weiterlesen]
Zuordnung Kinderziehungszeiten im Zweifel zur Mutter, verfassungswidrig für die Väter?
Es gibt eine Norm im SGB VI, die ordnet im Zweifel rentenrechtlich gesehen, Kin... [weiterlesen]
Update, es geht wieder --> Telefonstörung am 21.05.2024, Anrufe aufs Handy bitte!!!
Update 12.39 Uhr wir sind wieder erreichbar! Die Telekom liegt lahm und damit ... [weiterlesen]