News

Die neue Corona-Verordnung für Mecklenburg-Vorpommern gültig bis 09.10.2020!

hier zum Nachlesen --->

http://www.landesrecht-mv.de/jportal/portal/page/bsmvprod.psml?showdoccase=1&st=lr&doc.id=jlr-CoronaVLockVMVrahmen&doc.part=X&doc.origin=bs
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Eingestellt am 10.09.2020 von A. Martin

Weitere Lockerungen in Mecklenburg - Vorpommern in der Corona-Pandemie

In M-V gibt es weitere Lockerungen:

Quelle: M-V Plan der Landesregierung M-V

Öffnung für den Tages­tourismus: Der Tages­tourismus ohne gebuchte Übernachtung ist ab dem 4. September in Mecklen­burg-Vorpommern wieder möglich. Dies gilt nicht für die Einreise aus Risiko­gebieten.

Besuche innerh...
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Eingestellt am 03.09.2020 von A. Martin

Verschlossenheit des Arbeitsmarktes bei teilweiser Erwerbsminderung

Wenn neben der teilweisen Erwerbsminderung gemäß § 43 Rente wegen Erwerbsminderung zugleich Arbeitslosigkeit vorliegt, dann kann wegen der Verschlossenheit des (Teilzeit-) Arbeitsmarktes ein Anspruch auf Rente wegen voller Erwerbsminderung bestehen. Die Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung erwäch...
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Eingestellt am 03.09.2020 von A. Martin

Mecklenburg-Vorpommern, aktuelle Quarantäneverordnung gültig bis 10.09.2020

Interessant für Reiserückkehrer!

https://www.regierung-mv.de/static/Regierungsportal/Portalredaktion/Inhalte/Corona/Corona-Quarantaene-Verordnung.pdf

Fragen dazu ? Kontaktieren Sie uns!
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Eingestellt am 19.08.2020 von A. Martin

Mecklenburg-Vorpommern, die aktuelle Corona-Verordnung bis 10.09.2020 gültig!

https://www.regierung-mv.de/static/Regierungsportal/Portalredaktion/Inhalte/Corona/Corona-Verordnung.pdf

Bei Fragen rufen Sie gern Ihre Rechtsanwälte Martin & Meyer-Martin aus Rostock an oder kontaktieren Sie uns über die Homepage!
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Eingestellt am 19.08.2020 von A. Martin

Neue Fragen zum Arbeitsrecht im Zusammenhang mit Corona – Teil 2

Fortsetzung des Artikels Teil 1, bei Fragen dazu, kontaktieren Sie gern Rechtsanwältin Anja Martin aus Rostock!

Der Arbeitgeber überlegt die gesamte Belegschaft betriebsbedingt wegen Auftragsrückgang auf Null zu kündigen und nach der Corona-Krise wiedereinzustellen.

Grundsätzlich spricht nichts da...
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Eingestellt am 19.08.2020 von A. Martin

Neue Fragen zum Arbeitsrecht im Zusammenhang mit Corona – Teil 1

20 Prozent mehr Arbeitslose in Mecklenburg-Vorpommern im Juli 2020. Diese Meldung geht gerade durch die Medien, als Ursache wird durchaus die Corona-Krise gesehen. In dem Zusammenhang tauchten auch hier in der Kanzlei weitere arbeitsrechtliche Fragen auf, die Rechtsanwältin Martin aus Rostock hier b...
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Eingestellt am 11.08.2020 von A. Martin

Neue Corona - Verordnung M-V, gültig seit 10.07.2020

Anbei der aktuelle Stand als Download: Gültig bis zum 13.08.2020!

https://www.regierung-mv.de/static/Regierungsportal/Ministerium%20f%C3%BCr%20Wirtschaft,%20Arbeit%20und%20Gesundheit/Dateien/Downloads/GVOBL.%20Nr.46%20v.%2009.7.2020.pdf?fbclid=IwAR1usLDanbizslyB_ed2sLuOoiO9ztXOmSV3PJQc6sE1fz3_Q4kQ...
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Eingestellt am 27.07.2020 von A. Martin

Scheidung online einreichen?

Gerade durch die Corona-Pandemie stellt sich aktuell die Frage, ob man im Falle einer Trennung online die Scheidung einreichen kann.

Auch wenn dies im Internet so erscheint, so ist es auch in der Vergangenheit nicht wirklich möglich, online eine Scheidung durchzuführen. Was möglich war, dass ein A...
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Eingestellt am 27.07.2020 von A. Martin

Unterhalt in Zeiten der Corona Krise Teil 2

hier: Gattenunterhalt
Ich setze meinen Artikel vom April zum Unterhalt in der Corona-Pandemie fort. Ging es im ersten Artikel um die Einkommenseinbußen im Zusammenhang mit Kindesunterhalt, soll es hier um die Auswirkungen auf den Gattenunterhalt gehen. Den ersten Artikel finden Sie hier: Unterhalt ...
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Eingestellt am 16.07.2020 von C. Meyer-Martin

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